Formação
Sabia que...
De acordo com o Código do Trabalho (Lei Nº 7/2009), a entidade empregadora é obrigada a assegurar, em cada ano, formação contínua de um mínimo de 40 horas aos seus trabalhadores?
A formação não é apenas um requisito legal!
Os colaboradores beneficiam de novas aprendizagens e conhecimentos
e as empresas investem na competência e qualificação dos seus trabalhadores.
Os líderes empresariais encaram os colaboradores como o recurso mais importante das organizações, promovendo o seu bem-estar, desenvolvimento profissional e fidelização à cultura Saudável das empresas modernas.
Perante o contexto da atualização contínua de conhecimentos, o desenvolvimento das hard e soft skills dos colaboradores apresenta-se como uma prioridade.
VANTAGENS
- Prevenção de acidentes de trabalho;
- Agilização de procedimentos internos;
- Participação no desenvolvimento e criação de novos serviços;
- Motivação de Recursos Humanos;
- Excelência interna e externa.
Prestamos serviços de Formação na modalidade E-Learning e Presencial.
Descubra qual é a mais indicada para os seus trabalhadores!
