Gestão e Retenção de Talentos
Importância e aplicabilidade
Sabia que, de acordo com uma estatística internacional, 64% das empresas têm dificuldade em reter os seus colaboradores cujo desempenho é acima da média? A implementação de uma estratégia de gestão e retenção de talentos não é fácil, pois o mercado de trabalho está em atualização constante e os profissionais de hoje, altamente qualificados, sabem o que querem e onde o procurar. Apostar nos talentos da sua empresa é fundamental para a sua sobrevivência mas também para fazer face a um mercado cada vez mais complexo e competitivo.
Questões a abordar
Neste curso iremos dar resposta às seguintes questões:
- O que se entende por talento?
- Como gerir os talentos da sua empresa?
- Que estratégias de gestão de talentos são mais comuns?
- Quais são os benefícios da retenção de talentos?
Destinatários
Colaboradores que desempenham funções na área de Recursos Humanos. Outros interessados.
Duração
6 horas
Metodologia
Formação e-learning.
Avaliação
Ao longo do curso irá deparar-se com três tipos de avaliação:
- Avaliação diagnóstica (teste de diagnóstico incluído no Módulo 0 de cada curso)
- Avaliação formativa/contínua (no final de cada sessão)
- Avaliação sumativa (teste de avaliação final disponível após concluídos 75% do tempo total do curso).
A classificação final do curso será o resultado obtido no teste de avaliação final.
Certificação
A certificação no curso exige a permanência na plataforma de, pelo menos, 75% do tempo total do curso, a aprovação no teste de avaliação final (mínimo 10 valores) e o preenchimento do questionário de satisfação da formação.
Após o cumprimento destes critérios, os formandos obterão um Certificado de Formação Profissional emitido pela Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.