Motivação
Importância e aplicabilidade
Atualmente, um dos maiores desafios das organizações é criar um ambiente de trabalho motivador para os seus colaboradores. Estudos comprovam que colaboradores desmotivados tendem a diminuir os seus níveis de produtividade. Se o contexto laboral não promover níveis de satisfação proporcionais ao esforço investido no desempenho das tarefas, há uma tendência natural para a desmotivação e consequente queda da produtividade. No sentido de promover uma motivação organizacional, é necessário que os colaboradores adotem uma atitude pró-ativa no desempenho do seu trabalho e isso deve ser incentivado pelo responsável da organização, que deve estar ciente das suas necessidades e de como os manter altamente motivados.
Questões a abordar
Neste curso iremos dar resposta às seguintes questões:
- Quais são os conceitos associados à motivação?
- Quais são as principais teorias motivacionais?
- Como organizar o trabalho dos colaboradores promovendo a motivação?
- Qual a relação entre a motivação e a liderança de equipas de trabalho?
- Qual o papel da criatividade na motivação dos colaboradores?
- Que influência tem a motivação no sucesso da organização?
Destinatários
Todos os trabalhadores independentemente do cargo desempenhado na empresa, com particular importância para os que têm de gerir pessoas e equipas. Outros interessados nesta temática.
Duração
6 horas
Metodologia
Formação e-learning.
Avaliação
Ao longo do curso irá deparar-se com três tipos de avaliação:
- Avaliação diagnóstica (teste de diagnóstico incluído no Módulo 0 de cada curso)
- Avaliação formativa/contínua (no final de cada sessão)
- Avaliação sumativa (teste de avaliação final disponível após concluídos 75% do tempo total do curso).
A classificação final do curso será o resultado obtido no teste de avaliação final.
Certificação
A certificação no curso exige a permanência na plataforma de, pelo menos, 75% do tempo total do curso, a aprovação no teste de avaliação final (mínimo 10 valores) e o preenchimento do questionário de satisfação da formação.
Após o cumprimento destes critérios, os formandos obterão um Certificado de Formação Profissional emitido pela Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.